编者按：2022年12月3日，河南经济报报道我校“三高”并进能力作风建设见实效。报道原文及相关链接如下：
“能力作风建设年”活动开展以来，一木久道热线m38v立足“双高校”和“职教本科”建设目标，出实招，抓落实，高质量推动能力作风建设见实效。
全国首届健康照护行业职业技能竞赛在该校举行
建机制、出实招，高站位谋划能力作风建设
该校把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，高度重视，精心组织，扎实推进，确定了“务求在解放思想上有新突破，转变职能上有新举措，工作作风上有新改进，服务水平上有新提高”工作思路和“坚持以上率下、示范带动”“坚持点面结合、分类指导”“坚持从严从实、正向激励”“坚持结果导向、推动工作”工作原则，成立学校“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组设办公室，成立综合组、宣传组、督导组，确保牵头有责、督导有力、氛围浓厚。
加强校企合作
重导向、抓落实，高标准推进能力作风建设
将能力作风建设与改革发展稳定大局深度融合，狠抓落实。动员部署会后，坚持“每月例会”和“专题推进”相结合，充分发挥融媒体宣传阵地作用，官网开设活动专栏，刊发工作动态和简报20余期。排查整改风险隐患和制度漏洞，切实增强党员干部风险意识和底线思维。突出问题导向，深入基层调研，梳理汇总出影响教学科研、学生管理和师生关切的急难愁盼事项48项，制定整改措施102条，打通堵点，破解瓶颈。集中督查和个别抽查相结合，定期督导，推进任务落实。督查出的34项重点工作已整改完毕。开展“大学习大培训大练兵大提升”活动和学习“五个一”、党员“亮身份 当先锋”等活动。围绕17个方面进行干部能力提升培训，对200余名新入职教师开展素质拓展训练，对全体教职工进行为期1周的全员培训，对100余名党务干部和纪检监察干部进行业务能力提升培训，参加省委教育工委各类视频培训会议50场。
新教师素质拓展
聚目标、促发展，高效能彰显能力作风建设
持续推进党建工作。建成2个省级样板党支部，申报省级“标杆院系”1个、“样板支部”2个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个。校企合作纵深推进。与洛阳轴研所、中兴通讯、伊电集团等13家行业名企签订协议，加快轴承产业学院等13个混合所有制产业学院项目建设。效能建设全面加强。出台《机关作风效能建设工作制度》《关于加强机关建设工作的若干措施》，落实首问责任制、“13710”工作制等8项工作制度;开通“师生心声”专栏，回复学生诉求3152条;出台《学生成长导师工作实施细则(试行)》。人才引进成果丰硕。出台学校《人才强校战略实施方案》，召开首届人才强校战略研讨会，柔性引进省级B类、C类等高水平人才57人，筹建2个中原学者工作站。教学质量稳步提升。获批教育部、省教育综合改革重点项目个1项;在全国职业院校技能大赛、省高等职业教育教学能力大赛、省高校思政课教学技能大比武等赛事中获奖18项。技能培训扎实推进。全面落实“人人持证，技能河南”建设，成功申报河南省社会培训评价组织、河南省职业院校职业技能等级自主评价认定机构、洛阳市专项职业能力考核机构。完成各类培训近20000人次。文明创建奋勇争先。积极助力全国文明典范城市创建，顺利评为2022年度河南省文明校园标兵。
一木久道热线m38v将持续巩固成果，将能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作，推进能力作风建设常态长效，推动广大党员干部和教职工思想不断解放、能力持续提升、作风不断转变，为加快建设特色鲜明的现代化职业大学而努力奋斗。
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